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CONTROL INTERNOMODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI

  • Se entiende por Control Interno el Sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una Entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.

Definición

El Modelo Estándar de Control Interno tiene como fin servir de control para que las entidades del estado, logren cumplir con sus objetivos institucionales y con el marco legal aplicable a ellas.

Estructura

Objetivos Modelo Estructura Modelo

Ese modelo está dispuesto en dos módulos y un eje trasversal, 6 componentes y 13 elementos de control que se establecen dentro del ciclo de mejoramiento continuo (PHVA): Planear, Hacer, Verificar, Actuar; partiendo del Módulo de Control de Planeación y Gestión, seguido por el Modulo de Evaluación y Seguimiento y un eje transversal de Información y Comunicación.

Principios del MECI

Autocontrol: Es la capacidad que ostenta cada servidor público para controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en el ejercicio de su función, de tal manera que la ejecución de los procesos, actividades y/o tareas bajo su responsabilidad, se desarrollen con fundamento en los principios establecidos en la Constitución Política.

Autorregulación: Es la capacidad institucional para aplicar de manera participativa al interior de las entidades, los métodos y procedimientos que permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno bajo un entorno de integridad, eficiencia y transparencia en la actuación pública.

Autogestión: Es la capacidad institucional de toda entidad pública para interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido asignada por la Constitución, la ley y sus reglamentos.