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Dimensiones del MIPG - Gestión del conocimiento e innovación

El propósito de esta dimensión es fortalecer de forma transversal a las demás dimensiones (Direccionamiento Estratégico y Planeación, Gestión para el Resultado con Valores, Evaluación de Resultados, Talento Humano, Control Interno e Información y Comunicación) en cuanto el conocimiento que se genera o produce en una entidad, es clave para su aprendizaje y su evolución.

Portada PNSV

Gestión del conocimiento en Función Pública

Fecha de publicación: 15/07/2020 | 7:20 am
Última modificación: 13/11/2020 | 1:44 pm
Usuario autor: admin